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La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo probar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ralea en la empresa. 

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Una opinión de auditoría es una exposición formal que emite el auditor sobre la razonabilidad de los estados financieros de una empresa. La opinión puede ser:

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